Cirque du Soleil – Citoyen du Monde

Au Cirque du Soleil, notre engagement va au-delà du spectacle. Nous visons à avoir un impact positif sur les humains, les communautés et la planète en utilisant ce qui nous distingue: la créativité et l'art.

Réduction de 30,4 % des GES de nos spectacles sous chapiteau par la connexion au réseau électrique de 10 villes

100000 jeunes

rejoints dans 50 pays

Partage

de notre expertise en innovation sociale par de nouveaux partenariats

Découvrez nos 4 piliers

Impressions de l'équipe

Daniel Lamarre, Président et Chef de la direction, le Groupe Cirque du Soleil

Au Groupe Cirque du Soleil, le rêve est au cœur de tout ce que nous entreprenons. De la vingtaine de saltimbanques du début aux 4 000 employés d’aujourd’hui, nous catalysons ensemble nos énergies créatrices pour invoquer l’imaginaire, provoquer les sens et évoquer l’émotion des gens partout sur la planète.

Notre aventure a commencé dans la rue, par une troupe de jeunes rêveurs pour qui les possibilités étaient sans limites. Le langage universel que sont les arts nous offre depuis 1984 le plus beau des cadeaux : notre passeport pour le monde entier.

Notre héritage nomade est plus que jamais ancré dans notre ADN. Avec des activités aux quatre coins du monde, nous sommes déterminés à agir en tant que citoyens responsables et engagés dans les communautés que nous visitons.

Le Soleil, qui représente l’énergie et la jeunesse, nous lie tout naturellement aux jeunes, pour qui nous voulons faire une différence et à qui nous voulons transmettre notre désir de changer le monde.

Je suis fier du travail des artistes, artisans et employés du Groupe Cirque du Soleil, avec qui j’ai la chance de bâtir une entreprise responsable, qui utilise sa force créatrice pour bâtir un monde meilleur.

Notre stratégie en matière de responsabilité sociale, élaborée sur quatre piliers, nous permet d’aligner nos actions et de garder le cap sur les priorités que nous nous sommes fixées.

Joignez-vous à nous afin que chaque endroit que nous visitons devienne encore plus beau!

Daniel Lamarre, Président et chef de la direction, Le Groupe Cirque du Soleil

Jonathan Tétrault, Président et chef de la direction des affaires, Cirque du Soleil

Notre stratégie RSE nous assure une approche cohérente et structurée, afin de soutenir notre plan stratégique 2020 et créer de la valeur pour le Groupe Cirque du Soleil. 

Jonathan Tétrault, Président et Chef de la direction des affaires, Cirque du Soleil

Miriam Ter Beek, Directrice Opérations de Sites "VOLTA"

Être connecté au réseau électrique local est vraiment une situation "gagnant-gagnant", autant pour le Cirque du Soleil que pour l’environnement. Par notre stratégie RSE et en adaptant nos installations, nous diminuons notre empreinte environnementale, ce qui nous permet de lutter contre les changements climatiques, tout en facilitant notre gestion quotidienne liée au site. Alors pourquoi pas!

Miriam Ter Beek, Directrice - Opérations de sites « VOLTA »

Bendikt Negro, Artiste du spectacle “O”

Avec Arts Nomades, je sens que j’ai un réel impact sur la vie des jeunes. Je me souviendrai toujours de la personne qui m’a appris à jongler quand j’avais 9 ans et j’espère pouvoir transmettre la même chose aux jeunes aujourd’hui. 

Bendikt Negro, Artiste, « O »

Brooke Wahlquist, Chargée de projet, Affaires publiques et responsabilité social

Notre engagement d’agir en tant que bon voisin se déploie grâce à des partenariats dans la communauté. Nos collaborations nous permettent d’unir notre créativité et, dans nos projets communs, d’utiliser l’art pour faire une différence.

Brooke Wahlquist, Chargée de projet, Affaires publiques et responsabilité sociale, Division des spectacles permanents

Marie-Josée Doyon, Coordonnatrice Innovation

À l’Atelier Numérique, plusieurs décisions faites quant aux choix de matières ou d’équipements sont influencées par notre responsabilité sociale. L’utilisation d’outils technologiques tel que l’impression 3D nous permet d’alléger notre empreinte écologique. En tant qu’ambassadeur de l’innovation, l’équipe se donne comme mandat d’être un exemple à suivre. 

Marie-Josée Doyon, Coordonnatrice Innovation

Citoyen du monde

Nos quatre piliers

Icône d'étoile pour le pilier talent

Talent

Offrir à nos employés un milieu inspirant, sain et sécuritaire

Icône de groupe pour le pilier communauté

Communauté

Se conduire comme un acteur responsable de changement dans les communautés

Icône de cube pour le pilier approvisionnement et partenariats

Approvisionnement et partenariats

Faire des choix responsables en matière d’approvisionnement et de partenariats

Icône de feuille pour le pilier environnement

Environnement

Réduire l’empreinte environnementale de nos activités